Bra chefer

Jag läste en bra artikel idag som handlade om företaget NetFlix och hur de driver sitt företag. Netflix vill att deras chefer ska skapa bra resultat genom att sätta klara förväntningar för personalen istället för att försöka kontrollera personalen. En bra chef frågar sig själv vad han misslyckades att förklara istället för att skylla på personen när något går fel. Det är ett bra tillvägagångssätt. Chefer är ofta snabba att skylla de anställda istället för att ta ansvaret själv vilket bara leder till mer problem. Förklara för personalen vad målet är så för de komma hur de ska nå det målet själva. Vi vill alla ha den friheten. Frihet = nöjd personal.