Jag har börjat inse att vara chef är samma som att vara mamma. Man måste kunna klara av att göra hundra saker samtidigt, ge barnen/personalen struktur, kunna säga nej, vara otroligt organiserad och belöna dem när dom gör något bra. Jag har sju Directors som jag är ansvarig för på jobbet. Det är en stor personal att överse samtidigt som att jag måste se till att alla avdelningar fungerar bra och att alla projekt levereras i tid och på budget. Jag använder hela tiden ”moders instinkten” för att se vem som behöver min uppmärksamhet mest för stunden, för jag kan inte checka in med alla varje dag.
Ett annat sak som alla mammor känner igen är ensamtid på toaletten...Varken hemma eller på jobbet kan jag också sällan gå på toaletten ifred. Hemma står Elsa, hund och katt utanför dörren (Stellan i babystolen innanför) och väntar, och på jobbet börjar någon jämt prata om något projekt eller dilemma så att jag blir fast där.
Jag har också kommit på att personer som inte har någon moderskänsla sällan blir bra chefer. Jag har två projekt ledare på jobbet som inte ger rätt stöd till sin personal och det är svårt att lära dem hur dom kan ta hand om personalen på rätt sätt. Fast man har fullt upp med sina egna uppgifter så måste man se efter personalen. Precis som en mamma så kommer man sjäv i andra hand. Dom bästa cheferna stöttar, ger råd och ser till att personal växer upp till bra chefer själva. Bra chefer är svaret till framgångsrika företag.
Håller ni med?
/Maddy
No comments:
Post a Comment